摘要：受新冠肺炎疫情影响，高职院校毕业生就业压力增大。如何适应疫情背景下就业工作的远程化、分散化、网络化趋势，实现“线上+线下”有效开展大学生就业工作是高职院校面临的一大难题。本文以黑龙江农业工程职业学院为例，学校构建了“131”就业工作运行模式，精准匹配就业岗位，助力毕业生更充分更高质量就业。

关键词：

高校就业模式管理

在线出版日期：

2022-08-23 （万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：

3 (227-229)