【摘要】：随着国内高校推进"双一流"建设,赴海外招聘教师的规模增大,急需国内学者进行一些国外高校教师招聘程序设计的微观研究。以美国迈阿密大学经济系招聘教师为例,通过微观视角观察最新的国际主流教师招聘程序设计,立足于细节研究,辅以统计分析建模。希望国内从事高等教育的部门或学者能从美国知名高校的招聘岗位设定、招聘广告设计、申请者排序决策、会议及校园面试各个环节科学、规范的程序设计细节中引发反思,大胆实践,使借鉴落地。

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